両立支援レベルアップ助成金
仕事と家庭の両立を図る労働者を支援する事業主・事業主団体の方へ助成金を支給しています。
平成23年度に以下の変更を予定しています 。
【 主な改正予定の概要】
＜ 平成23年４月１日からの変更点＞
子育て期の短時間勤務支援コースについて、労働者数100人以下の事業主の支給 金額が以下のとおり変更される予定です。
１人目：100万円⇒ 70万円、２人目～５人目：80万円⇒ 50万円
＜ 平成23年９月１日からの変更点＞
① 支給機関及び助成金の名称が、以下のとおり変更される予定です。
・ 申請受付・支給が21世紀職業財団から労働局雇用均等室に変更になります。
・ 子育て期の短時間勤務支援コース ⇒子育て期の短時間勤務支援助成金
・ 育児・介護費用等補助コースが平成24年1月の申請をもって廃止になります。
② 代替要員確保コース・休業中能力アップコースの変更点
・ 支給対象事業主を労働者数３００人以下の事業主に限定。
・ 一般事業主行動計画の届出等を事業主の規模に関わらず要件に追加。
・ 「事業所ごとの申請」から「事業主（企業）単位での申請」に変更。
・ 代替要員確保コースは、「平成12年４月１日以降、最初に支給対象労働者が生 じ た」という要件を廃止。支給金額を、一人あたり一律15万円に変更。
・ 休業中能力アップコースの支給限度額を、一人あたり２１万円に変更。
③ 育児・介護費用等補助コースを平成２４年１月の申請をもって廃止
・ 支給対象事業主は、平成23年８月31日までに支給要件を満たした事業主。
・ 支給対象期間は、平成23年１月から12月まで。
※この奨励金は、「キャリア形成促進助成金」などと同一の事由で同時に支給を受けることはできませんので、ご注意ください。